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河工新闻网讯（记者王立鹏 通讯员于志民）创建星级职代会，开展优秀提案评比，采用新媒介方式进行厂务公开……今年以来，宁晋县总工会通过分解任务、加强指导、严格督查、多方协调，使厂务公开民主管理工作得到了稳步推进，营造浓厚的企业民主和谐氛围，为促进企业发展、保障职工合法权益提供了强有力保障。

为贯彻落实《河北省企业民主管理条例》，宁晋县总工会开展了创建星级职代会活动和优秀提案评比活动，提高企业经营者对职代会工作的认识，加快职代会制度的建立和规范化进程。目前全县85%的非公百人以上企业都能自觉落实职代会制度，39家企业被省市总工会评为优秀星级职代会。在“聚合力 促发展”全省优秀职工代表提案征集活动中，两家企业获奖。其中，晶澳太阳能有限公司推荐的《打破技术瓶颈，自主维修真空泵降本》提案荣获全省“十佳”职工代表提案。

宁纺集团加强以职工代表大会为主要形式的企业民主管理，每年至少召开一次职代会，职工们关心、关注的问题在会上都能得到充分讨论。企业经营、企业机构改革和减员增效方案、经营管理情况、下一步工作计划、招待费使用、厂务公开和履行集体合同等情况；干部任免、技能培训、工资调整、住房分配、劳动安全、卫生等方案；以及职工救助、创新奖励的评审结果等，都要提请职工代表审议，并征求他们的意见和建议，职工代表通过后才能进入实施阶段。

玉锋集团厂务公开采取每月的内部刊物——《玉锋报》及公告栏、红头文件、微信群等多种形式展开，并不断从内容、形式上加以规范。创建了公司网站和“玉锋集团”的企业微信公众号，及时高效地传播厂务公开信息；安装了“钉钉”软件，岗位信息、工资标准、员工社保等可随时查询，职工知晓率为100%。